![把产假延长188天是哪些地方](http://img.mamake.net/files/image/36/36799/36799s.jpg)
广东省女职工产假延至最少178天,原条例规定,“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后,广东省女职工产假最少为128天,剖腹产等难产的情况可增加30天,即158天。决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从三十日延长至八十日。
不少受访者认为,这只有公务员或事业单位才能享受这个福利,一般企业难以享受。很多人自己生完一孩后没有3个月就被叫回上班了,所以有人说“连正常产假都难享受完,更不要说二孩产假还能再延长”。还是希望国家的政策更加以人为本。
广东女职工增加50天产假,剖腹产可休208天!2016年广东省十二届人大常委会第二十八次会议表决通过关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定(草案)(以下简称“决定”),自公布之日(9月29日)起施行。根据决定,广东女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从三十日延长至八十日。
孕妇们怀胎十个月生下宝宝,没有过几个月又要开始工作,这样对于孕妇来说,非常辛苦,去年出台新政策“产假增加50天”,这是好还是不好?也有人提出了疑问,毕竟有人欢喜有人忧,原因在哪里,让我们一起来看看。
决定的通过,意味着广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。也即顺产:98天+80天奖励假=178天,剖腹:98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天。可是,延长假期看似美,觉得实际没那么好面对延长产假的新规,很多人很担忧。近日南都官微、大粤网进行了网络调查,共收到3523份调查问卷。统计发现,93.53%受访者支持女职工产假延长。半数受访者认为难享此福利,有93.53%受访者支持“广东省女职工产假延长至最少178天”这个方案。然而,如果表决通过,有54.98%受访者认为自己所在的企事业单位不会放那么久的产假,难以享受这个福利。