![产假工资待遇规定](http://img.mamake.net/files/image/71/71596/71596s.jpg)
1.保胎假,工资按照病假发
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
高龄产妇产假天数
根据准妈妈的情况而言,女职工产假工资规定是怎样的呢?保胎假,工资按照病假发和产前假,工资按八成发,以及产假,生育津贴。高龄产妇产假天数是多少呢?在我国高龄产妇可以休6个月的产假。希望文章可以帮助到大家!
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
2.产前假,工资按八成发。
女职工产假工资规定
3.产假,生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
现如今,产假工资和生育的津贴一直都是怀孕的妈妈最关心的问题之一了,女职工生育享受不少于九十天的产假。因此,女职工产假工资规定是怎样的呢?高龄产妇产假天数是多少呢?下面就让小编来为大家一一解答吧!
在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月,晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。