产假请假条格式手写图片

尊敬的领导：

产假期间工资怎么算，如何发放?

职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

本文详细介绍了陪产假请假条的格式，也介绍了陪产假的时间和工资发放问题。如果你是一位妻子正在生育的男性，那么你最好是选择休陪产假来陪伴自己的妻子。丈夫的陪伴对妻子情绪的稳定有非常多的好处，丈夫一定要尽到责任才好哦。

由于本人妻子分娩在即，需要看护，因此需请假回家陪产XX天(其中包含国家以及公司规定的XX天以及本人事假XX天)，时间从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日，特请批准。

中国《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。

一般来说公司是有请假条的，职工只需要直接填写。若是公司没有，可以这样写：

1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。

2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。

陪产假指的是女性在生育期间需要得到丈夫的陪护，需要在女性身边照顾女性而给予的特殊的假期。陪产假现在一般是七天，但是有的地方的陪产假有十五天。陪产假是一个非常重要的假期，想要休陪产假的话就需要写请假条申请，那么陪产假请假条格式是怎样的呢？

职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。