北京市男的陪产假规定

根据相关的法律规定，在北京，没有真正意义上的陪产假期。晚育的女职工，除享受国家规定的90天产假外，增加奖励假30天，奖励假如经男女双方单位协商，男方单位同意，也可以由男方享受。法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的，只能休那个晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假，女方就不能再休了。

男人都肩负着重要的责任，是家里面的支柱。为了能够促进夫妻之间感情的升温加热，缓解夫妻迎接宝宝的紧张情绪，陪产假期变得更加人性化，放慢一下步骤，共同迎接新生命是一件很幸福的事情。

孕妇准备要生宝宝的时候，肯定带着紧张的情绪，尤其是第一胎，没有经验，心里面也会特别害怕。生孩子很痛，有的由于体质不好，还会有生命危险。这时候，最需要的是丈夫能够在身边陪伴，给予更多的鼓励和支持。

滴滴关怀，注入生命的活力，有时候幸福就是那么容易。爱人怀着幸福的爱情结晶，当宝宝降临的那一刻，丈夫希望能在身边陪伴，因此人们都会比较留意是否有陪产假期。北京市是个比较发达的城市，那么，北京市男的陪产假规定？

在北京规定，北京地区已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。陪产假对于威胁夫妻之间关系和谐，还有家庭的幸福具有重要的意义。在90天法定产假之外，晚育奖励假所增加的30天如果由女方享受了，男方就没有了。