产假陪护假多少天

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

其他地方的产假护理假还需咨询当地政府部门和本单位规定。

男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。

一个合格的丈夫，应该做到为妻子贴心呵护，尤其是在妻子最需要的时候，能为她遮风挡雨，提供坚强的臂弯。在妻子怀孕期间，丈夫要做到关心有加，在生完孩子后，丈夫也应当细心照顾。那么，男性的产假陪护有几天时间？产假陪护假有什么好处？

2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。例如上海市规定，陪产假是晚育护理假，符合规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。另外，上海市提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。

另外，河南省规定，晚育护理假30天。对于国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。并且婚假、产假、护理假期间视为出勤。

1、产假陪护假多少天

2、产假护理假最好陪护妻子度过