保胎假可以请多久

一般来说，怀孕期间的孕育假期可以分为两大类，一类是必须享受的假期，单位无权剥夺，另一类是如工作许可、单位同意，可以请的假。而保胎假属于后者。

2、女职工怀孕后确因身体原因需要保胎

怀孕后要求在家休息保胎的。对于这种保胎假，单位拥有自主权，可批可不批。

保胎休息和病假超过6个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享受其它生育待遇。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继续发给疾病救济费。

孕妇怀孕期间，是可以请保胎假的。要请假的孕妇，可以准备好证明之后，向公司或单位提供就可以了。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。如果是属于产前假的保胎假，一般可以请15天。

保胎假可以请多久

经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请。对于这种保胎假，单位必须批准，保胎假期间工资待遇按病假情况进行操作。

3、女职工关心胎儿发育情况

孕妇怀孕，保胎假可以请多久？很多人对于保胎假，不知道可以请多久假。今天，我们就来聊聊，保胎请假时间的这些事儿。

保胎假的工资如何结算

对于符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。

1、产前假

保胎假怎么请

有休假要求→请医生开具诊断证明→准备1份书面申请(格式参照病假条)，携带医生证明→请领导位批示→同意或不同意。