男职工陪产假多少天

陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

男职工陪产假有工资吗

单位给缴纳生育保险的，若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资，若员工工资高于社会保险的，企业要进行补差额。

陪产假为自然日，所以包括周末。男性有了陪产假，可以在家更好的照顾妻子，为其调理身体、陪伴等。

因此，男职工陪产假多少天是因地制宜，每个地方，男职工的陪产假都是不同的，这一点没有绝对的天数。

在男方的陪产、护理假方面，目前属云南和河南最长，云南给予男方护理假30天，河南给予1个月时间。其次是内蒙古、广西和宁夏，这三地产妇的配偶均有25天的护理假。

男职工陪产假多少天

陪产假期工资的支付有两种形式：

1、单位给缴纳生育保险的，并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的，员工资料准备齐全，单位负责申报，一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。

怀孕，不是女性一个人的事情。对于另一半，也是有责任的。那么，女性怀孕了有产假，对于男性来说，国家规定有陪产假。一般情况下，正常上班的男性，陪产假有多少天呢？

2、单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的，一般企业按合同工资的标准进行支付工资，或者每个月正常工资标准进行支付。但是，一般以合同工资为准。

男职工陪产假包括周末吗

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。