女职工产假多少天

按目前的法律规定，我国所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。

2、难产，增加产假15天；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

希望上面小编的讲解能帮助到大家，不过产假也随着地区的不同而不同，大家应该正确对待。总之，产假作为女性的假期，可以享受到生育津贴、生育保险、丈夫护理假等福利，体现了国家对女性的尊重，我们的准妈妈在产假期间可要好好照顾自己，好好照顾宝宝哦。

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

产假享受人群

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

提到假期，同学们可能都会想到暑假、寒假，而对于女职工来说，幸福的莫过于产假了，眼看着自己的宝宝出生，多么幸福啊。不过产假也是为了让女性的身体恢复的更好，这也是女性的特权吧。那么大家了解女职工产假有多少天吗？今天小编为大家讲解产假的一些事，希望能帮助到大家。

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

产假工资

女职工产假