职工引产假多少天

产假是指职业女性在生产前后所享有的休假权利。2014年最新产假规定，顺产单胎的女职工可享受98天产假，分别为产前15天，产后83天。难产或多胞胎增假半个月，多胞胎按胎儿个数增加，每多生一个增假半个月。晚婚晚育的则根据各地标准相应增假，部分地方可延长至4个月。

引产手术之后，女性要注意多加休息，并且再日常的饮食中添加营养，因为引产相当于经历了一次分娩，对于女性的身体负荷是比较大的。以上就是关于职工引产假的相关内容，对于女性的身体，的确是需要一定的假期去让身体得到恢复的。这就是全部内容，谢谢大家的浏览。

女职工流产休假按劳险字〔1988〕2号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，即“女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假。产假期间，工资照发。”

可能由于各种各样的原因，女性需要进行引产手术。这个手术不单单会对女性的身体造成严重的伤害，心理的问题不处理好的话，容易导致抑郁的出现。所以我们需要重视起来。在引产手术后是需要一定时间恢复的，那么职工引产假有多少天呢？下面我们就一起去了解一下。

我国相关法律规定，我国所有女性职工在其与用人单位之间的劳动关系存续的期间内，都享受产假的待遇。

2012年4月18日国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》中对以往的有关规定做出了修正和更改，如以往的规定中提出，违反计划生育相关规定的女职工的劳动保护的特殊规定，修正后的规定删除这一条款，提出不剥夺超生、未婚生育等女职工的产假权利，但是该规定指出事业单位、国家机关及企业的女职工除外。