陪产假开什么证明

陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励，同时也是为了母婴的健康。

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

本文介绍了陪产假是怎么回事，也介绍了休陪产假需要什么证明材料，以及陪产假是不是有工资。作为一名妻子正在生产的男性，你一定要认真对待自己妻子的生产，这样的话就可以让你的妻子得到更好的精心呵护，特别有利于产后恢复哦。

二、休陪产假需要什么证明

一般来说陪产假都是要结婚证，准生证跟出生证明的，其他的要求就看公司自己的规定了，每个公司可能需要的证件不会完全一样，但是这几个是不会少的。

一、2018男职工陪产假国家规定

三、陪产假有工资吗

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

陪产假是男性在妻子生产期间可以享受的陪伴妻子的假期。陪产假的规定，让广大的女性在生产的时候可以得到更加精心的呵护和陪伴，这样特别有利于产妇的恢复，也特别有利于产妇和胎儿的精神健康。那么报陪产假需要什么证明呢？