七天病假能开哪些病还不让人怀疑

请病假多少天是根据员工的病情而决定的，公司虽然有固定的规章制度，但规矩不外乎人情，所以如果是病情严重的，是可以多请几天假的。

2、对于事假工资，企业完全可以不支付。

以上给大家分享了病假开七天的原因，相信大家也有了一定的了解。请病假是不得已的情况，也希望大家工作之外，一定要以自己的身体为重，因为身体才是革命的本钱。小编也给大家分享了病假工资的计算方式，希望对您有帮助。

对于上班族来说，在工作期间如果有别的事情不得不分身时，是必须向领导请假的。这是每一个单位的规矩，因为没有规矩不成方圆，所以每一个员工都是必须遵守的。请假分事假和病假。那么病假可以开七天的原因是什么呢？

病假工资的计算方式

1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

病假可以开七天的原因

3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。