苏州产假工资发放标准2023

自2016年1月1日起，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假30天(即128天)，男方享受护理假15天。

3、怀孕不满四个月流产产假：15~30天；

6、生育多胞胎产假：98+婴儿数*15。

女职工生育津贴

1、计划生育手续费：由生育保险基金按定额标准结付

——顺产的，享受98天的生育津贴；难产、剖宫产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；符合《江苏省人口与计划生育条例》规定晚育标准的，增加30天的生育津贴；

——实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴；

——符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。

作为一名苏州的女性，如果你已经结婚，如果你正面临着生育，那么你最好是了解一下本文所讲的这些内容，可以让你知道自己的产假可以享受哪些待遇，可以让你对产假的工资发放标准有一个清晰的了解，可以让你更好维护自己的正当利益哦。

苏州是一个经济发展水平比较好的城市。苏州人的生活水平也比较的高。根据国家的法律规定，女性生育期间可以享受带薪产假，并且可以享受生育津贴。本文将详细介绍一下苏州产假规定，也将介绍一下苏州产检工资发放标准和生育津贴发放标准。

二、苏州产假工资发放标准及生育津贴一览

产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

1、基本产假：128天；

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。

女职工生育住院后，由生育引起的疾病医疗费，由生育保险基金支付。其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、难产产假：128+30=158天；

给付范围包括（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋（取皮埋）术、绝育及复通手术、发生符合生育保险结付规定的手术费用和常规药品费用

2、生育津贴分情况贴：

一、2018年苏州产假是158天吗

——妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴。

——实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；

4、怀孕四个月以上(含四个月)流产产假：42天；

——放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴；

——实行“皮埋”术的，享受3天的生育津贴；取“皮埋”的，享受2天的生育津贴；

5、自愿生育独生子女产假：98+35=133天；