痛经病假条

浙江的“痛经假”从今年6月1日起施行，最新修订的《浙江省女职工劳动保护办法》（以下简称办法）第十一条明确规定：经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列保护：不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动；经医疗机构证明患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2天的带薪休息。据了解，国家规定的经期禁忌劳动范围主要指高处、低温、冷水作业以及体力劳动强度大的工作。从办法的内容来看，浙江的痛经假还属于宽松的，没有工种限定，但是需要到医疗机构开证明。

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据不完全统计，目前我国已有10余个省份明确了女性劳动者带薪休“痛经假”这一权益。多省明确女性带薪“痛经假”的时间集中在2013年后，且不同地区对于申请“痛经假”的条件也各有差异。诸如一些省份仅需医疗机构证明即可申请休息一至两天，有些省份则限定了申请痛经假的工种，如江苏、福建、江西、黑龙江等地限定从事“长久站立、行走劳动”，“高空、低温、冷水、野外流动”等工种的女职工可申请“痛经假”。

现在我们国家安徽、重庆等多个省都发布了痛经假的相关意见。现如今每个公司都有大批的女职工，而女职工即使是在经期痛经的情况下，仍然需要在工作中奉献一份力量，而痛经假也是非常人性化的。接下来，我们来看下痛经假条医院咋写呢？