现在国家规定的产假是多少天

怀孕的准妈妈需要懂得维护自身的合法权益，在享受产假期间，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

健康安心，幸福开心，宝宝健康成长，让亲密更加无间。享受国家的优惠政策，给予了准妈妈更多的支持，越来越有人性化，让准妈妈能够更好地孕育宝宝，营造幸福和谐的家庭氛围。

产假会随着时间的推移而发生变化，如今是2017年，我们需要关注的是最新国家规定产假。根据我国法律应享受不少于98天的产假，我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定，第七条中说明：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

邂逅美丽，邂逅宝宝，拥有一个幸福的人生。随着人们生活水平的不断提高，还有相关的政策发生改变，我国明确规定，对于在职的妇女来说，都能够用欧产期前后的休假待遇。那么，现在国家规定产假多少天？

国家规定的产假是准妈妈的优惠政策，由于每一个地方的实际情况会有所不同，建议准妈妈最好到当地的相关部门咨询清楚，避免到时候出现了不必要的纠纷。享受生活新滋味，安心孕育一个健康的宝宝。