小产假期多少天

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

另外，在一般情况下导致难产有以下四种原因：

2、产道

胎儿是决定能否难产的又一关键因素，这取决于胎儿大小、胎位及有无畸形。胎儿体重大于4000克称为巨大儿。在分娩过程中，胎儿过大致胎头径线大时，尽管骨盆测量正常，也可因为胎头和骨盆不相称而导致骨盆相对性狭窄造成难产。

我们必须认识到，影响分娩的因素除了产力、产道、胎儿之外，还有准妈妈的精神心理因素。初次分娩绝大多数是一个漫长的阵痛的过程，剧烈的疼痛、待产室的陌生和孤独环境等都会增加准妈妈的恐惧和焦虑，使产程发生异常。

但各地具体规定不同，比如广东省规定，如果在生产过程中遇到难产，如Ⅲ度会阴破裂者，可增加产假达30天。

在《女职工劳动保护特别规定》中关于难产产假的一般规定是：

1、产力

将胎儿及其妊娠的附属物从子宫内逼出的力量称为产力，就是我们经常谈到的子宫收缩的力量(宫缩)。子宫口开全后腹壁肌及膈肌收缩力(腹压的力量)和肛提肌的收缩力这三种力量共同形成了产力，其中子宫收缩力是最重要的因素。若产力不足，可能导致难产。

生孩子本来就是一件很辛苦的事情，而对于那些难产的孕妇来说，更是难上加难，并且会对身体造成严重的伤害。所以，国家不仅对孕妇有着产假的福利，对难产孕妇也更是额外增加了难产假。那么，难产假有多少天呢？让我们一起来了解一下吧！

产道是胎儿娩出的通道，它分为骨产道和软产道。我们通常讲的“骨盆”就是指骨产道。骨盆的大小、形状、与分娩关系密切。发生难产的主要因素是胎儿过大或是胎头的位置异常造成的骨盆与胎儿不相称，医学上简称为“头盆不称”，致使难产。

3、胎儿

2、难产，增加产假15天。也就是说，难产的产假比正常产假要多出15天。

4、心理