续休产假请假条范文

1.标题

根据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请假，有时候需要向人事部门请假，有时候需要向某位领导请假，不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假，应该顶格写上“某某单位办公室”、“尊敬的某某单位领导”等称呼，称呼后面加上冒号。

4.落款

落款写完之后，另起一行，在落款的正下方，注明时间，这个时间一般是提交请假条的时间，譬如我在今年11月10日写了请假条，在11月16日将请假条提交给了单位相关部门或是相关领导，那么日期一般写“2012年11月16日”。

以上就是关于续休产假请假条怎么写的详细步骤，有需要的妈咪们可以借鉴一下。小编相信只要情况属实，单位领导都会考虑妈咪们的难处批准假期的。当然了，咱们妈咪们也要体谅单位工作安排时的需要，相互理解，争取早日返岗。

2.向谁请假

方法和步骤：

3.正文

不管是什么类型的请假条，正文都是最主要的内容，也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后，另起一行，空两格写请假条的正文内容。续休请假条的正文应该写清楚你确切生宝宝的日期以及你原产假请假条的起始日期还有结束日期，最关键的是说明续休的原因还有具体什么时候能够返岗。譬如“本人是____年____月____日生宝宝，根据国家和公司相关规定，从产前x天算起，到____年____月____日产假结束。现在因宝宝还在哺乳期，无人照顾，特向公司申请续休产假，预计从____年____月____日开始请假，到____年____月____日假期结束”写完请假日期之后，另起一行并空两格，写上“特此申请，恳望批准”或“特此申请，望领导审批”的字样。这样，续休产假请假条的正文就完成了。

无论在哪个单位上班，根据国家相关规定，一些合法的假期是必须给员工的。其中女性员工的产假是最长的，因为从生完孩子到身体完全恢复必须要经过很长一段时间。甚至很多时候产假结束，职场妈妈因为自身和宝宝的原因还是不能回到工作岗位，这时我们就需要向单位续请产假。今天让小编来教大家续休产假怎么写请假条吧。

请假条正文结束之后，在请假条的右下角写明请假人的姓名，格式是“申请人：某某”，也可以更加具体的注明申请人的部门，格式是“xx（部门）xx（姓名）”。

5.时间

在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明“请假条”三个字，根据请假事由的不同，也可以将“续休”两个字加上，注明“续休请假条”也是可以的。