怎样面试月嫂

选择月嫂首先要求身体健康。因为刚出生的宝宝娇嫩着呢，如果月嫂身体欠佳，或有某种疾病，第一受到妨碍的当然是宝宝了，所以身体是否健康是应该放到首位的，这个容不得半点马虎。

性格脾气

谈到素质，这里并不是说要道德修为多么好，文化程度多么高，而是做人基本的原则一定要具备，只有有一定的素质，才能尽心尽力地工作，真心实意地善待宝妈和小宝。

切合实际

亲朋好友家或者认识的人曾经用过的，知根知底的这样子，而且都评价不错的，那自然是再好不过了，不但省却了诸多环节的很多麻烦，用着也底实放心。

月嫂是否有丰富的育儿经验，是否经过专门的学习和训练，无疑是宝爸宝妈们所关心的。这个宝爸宝妈可以事先搜集准备好一些问题，通过提问来查看辨别，而不要只看证书。

身体健康

选择月嫂，最好选择那种脾气好言语温柔面带微笑的主。审视一下面相，不一定要漂亮，但一定要干净利落，亲切和善，这样的一般差不了事。不然面对一个大惊小怪，这事那事的月嫂，谁能受得了。

素质

现在很多新晋父母都会花钱请月嫂来照顾宝宝，一来可以花更多时间在工作上，二来觉得月嫂经过专业的培训会把宝宝照顾得更好。但是，月嫂公司越来越多，新晋父母应该怎样选择好的月嫂呢？

年龄

选择月嫂，在年龄上也常常让人纠结。年龄大了吧，怕行动不利索，卫生不到位，行为习惯有隔阂；年龄小了吧，又怕经验不足，好玩心中，不安于职守。个人建议用年龄稍大一点的，比如四十岁左右，不至于很老，也能沟通，又有经验。

专业过硬

请月嫂，不一定非奔着某某专业机构或者某某大公司去，虽说这些相对来说有所保障。当然也不要不看其它方面只捡工资低的请。最好还是按照自己的经济条件，通过一定的调查了解，选择适合自己的口碑好一点的，或者先试用一下，应该不错。

别人介绍