重庆市女职工产检假

国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间”。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定，只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。

怀孕第6-7个月，每个月可享受1天产检假；

什么是正常的和必要的检查？根据自己的国情，不同国家的发展水平，医疗技术开展产前保健项目，中国的妇女孕前检查程序：初步调查：在妊娠12周之前；回顾：12周后，每4周，每2周的时间后28周，36周后每周。异常检测应根据医生的意见，增加检查次数，及时检查，防止事故发生。

很多女性朋友都在重庆工作，虽然有时候工作比较忙碌，但是也想耽误了要孩子，为了协调两者之间的关系，很多女性朋友想知道重庆的产假规定，重庆的产假规定是什么样的呢？产假规定给孕妇什么样的福利呢？

国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的时长与计算方法如下：

怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。

根据国家劳动法规定，女职工怀孕后享有产检假，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，而产检假就是指在职妇女产期前后的休假待遇，主要用于生产前的检查，了解孕妇身体情况及胎儿的生长发育情况而设定的法定假期。

怀孕第8个月，每月可享受2天产检假；

怀孕9个月以上，每月可享受4天产检假，但其中2天已包括在预产假中。